Licenciement « pro », preuve « perso » : incompatible ?
Un employeur licencie une assistance commerciale pour faute grave après avoir dĂ©couvert qu’elle avait copiĂ©, sur sa clĂ© USB personnelle, des fichiers de l’entreprise, portant ainsi atteinte Ă la confidentialitĂ© des activitĂ©s de l’entreprise. Sauf que la salariĂ©e conteste ce licenciement : l’employeur a outrepassĂ© ses droits puisqu’il s’est procurĂ© cette clĂ© USB en son […]