La passion pour ce que l’on fait dĂ©coule essentiellement du mental. Il nous appartient donc d’y accĂ©der, par ce biais. Si vous le voulez, si vous le dĂ©sirez vraiment, vous y parviendrez, dès lors que vous vous l’assignez, car tout est dans votre perception du pourquoi de votre dĂ©marche, de sa finalitĂ©. Ceci est parfaitement […]
Il n’existe pas de gĂ©nĂ©ration spontanĂ©e dans quelque domaine que ce soit. De crĂ©ation « ex nihilo », neni, en aucune façon. Par contre une Ă©volution « ex materia » oui, assurĂ©ment. Il en est de mĂŞme pour la littĂ©rature, l’art plastique, la cinĂ©matographie, l’audiovisuel,… Prenons l’exemple des sĂ©ries tĂ©lĂ©visuelles ; ce serait illusoire de penser qu’elles n’émanent de rien. Et […]
Tout employeur du secteur privĂ© (entreprise et association) a l’obligation de proposer une couverture complĂ©mentaire santĂ© collective Ă ses salariĂ©s. Cette couverture peut ĂŞtre assurĂ©e par une mutuelle. Ă€ noter qu’un particulier employant un salariĂ© Ă domicile n’est pas concernĂ© Pour valider sa dĂ©cision l’employeur doit rĂ©diger un acte, reflet du contrat souscrit : il […]
◾️ DĂ©claration des bĂ©nĂ©ficiaires effectifs: Depuis le 24/4/2024 les associations , fondations, fonds de dotation, fonds de pĂ©rennitĂ©, sont tenus, au mĂŞme titre que les sociĂ©tĂ©s Ă dĂ©clarer leurs bĂ©nĂ©ficiaires effectifs mĂŞme si elles ne sont pas immatriculĂ©es au RCS. En l’absence de capital social, et donc d’application du critère de 25% de dĂ©tention notamment, […]
🔳 Covid 19 : attribution de trimestres gratuits : L’article 107 de la Loi de financement de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2022 prĂ©voit la validation gratuite, au titre des annĂ©es 2020 et/ou 2021, d’une pĂ©riode d’assurance au rĂ©gime de base pour les travailleurs indĂ©pendants qui ont Ă©tĂ© touchĂ©s par les fermetures administratives dans le cadre […]
🔳 Jeunes entreprises de croissance (JEI) L’administration confirme que la qualitĂ© de jeune entreprise de croissance s’apprĂ©cie aux clĂ´tures d’exercices intervenues Ă compter du 1er juin 2024 et que l’exonĂ©ration d’impĂ´t sur les bĂ©nĂ©fices est susceptible de s’appliquer Ă ces entreprises si elles ont Ă©tĂ© crĂ©Ă©es avant 2024. La qualification de JEI a Ă©tĂ© Ă©tendue […]
Employeurs occupant au moins 50 salariés : Employeurs occupant moins de 50 salariés : Employeurs occupant au moins 50 salariés : Les employeurs souhaitant bénéficier d’un taux unique pour l’ensemble de leurs établissements relevant d’un même code risque doivent en faire la demande avant le 1er octobre 2024.
S’il est frĂ©quent de s’attarder aux anonymes de nos rues, avenues, boulevards parisiens, il est plus rare de constater de l’intĂ©rĂŞt pour l’origine de nos espaces verts. C’est d’autant plus regrettable que leur histoire est tant spatiale que temporelle. De surcroĂ®t leur dĂ©nomination, loin d’ĂŞtre anodine, relève d’un choix qui rĂ©sulte toujours d’un dĂ©bat contradictoire. […]
Nos actions, quelles qu’elles soient, tout comme nos Ă©crits, sont influencĂ©s, rĂ©sultent, sont l’Ă©manation, la rĂ©sultante, de notre vĂ©cu tout autant que celui de nos ascendants. Écrire est un moyen de communiquer, de faire valoir la pertinence de nos rĂ©flexions. C’est toutefois souvent, convient-il de le reconnaĂ®tre, une approche narcissique, un moyen quasi thĂ©rapeutique, propre […]
Si l’on veut que la France tienne un rang international de premier plan ce n’est pas par son industrie, par son agriculture, par son armĂ©e, … non c’est par sa langue. Et pour cause, si la langue française n’est pas la plus parlĂ©e de par le monde c’est immanquablement l’une des plus rĂ©pandues et des […]